在工作中尋找樂趣也是對工作保持熱愛的一個重要因素。如果我每天去見客戶的時候，都懷著一個去上墳的心情，那這份工作我一定是堅持不下去的。前不久領導問過我一個問題，“有沒有在見客戶的時候會感覺到害怕，不敢見的狀況”。我回答：“沒有”。因為對于我來說去見不同的客戶，跟不同的人溝通，聽他們每個人說不同的話，每個人不同的習慣，不同的性格，在他們那里得到的所見所聞，會給我?guī)砗芏嘈迈r感，是一件很好玩的事情。雖然有的時候會遇到那種態(tài)度特別差，說話特別兇的客戶。剛開始的時候遇到這種客戶我也會自尊心受到打擊，但是后來我學會了換位思考。一個項目，每天去見他們或者打電話的人一定特別的多，每天都被很多陌生人打擾，換成是我，我也會很煩躁。但是一般脾氣不好的人，性格也會很直接，如果能接觸上，會是很好相處的人。恰巧那種讓你感覺很好說話，很溫和的人，是很難讓人琢磨的，不容易明白他們真實想法的。這應該就是真正意義上的表里不一吧。在人與人之間的溝通中，我還需要一個更大的突破。我要學會怎么讓他們愿意聽我說話，見完第一次后還會再見，能對我有一個深刻的印象。
有時候，工作中會因為遇到一些問題，從而導致內心受到打擊，失去信心、失去斗志、失去熱情。如果是徹底沒信心了，那就趁早離開，不要浪費時間、浪費生命。如果還心存不甘，那就調整自己的心態(tài)，從自身去找原因。一定不能怨天尤人，怨朋友、怨同事、怨領導、怨公司。就算要抱怨別人，那也要先整理一下自己的思緒，仔細想清楚所有的一切自己有沒有做好。如果胸有成竹認為各方面都已問心無愧了。那就盡情的去抱怨，最起碼抱怨的時候也會有底氣。